Conciliazione famiglia/lavoro

Le politiche di conciliazione nascono per favorire l’equilibrio tra famiglia e lavoro, per sostenere le relazioni che la costituiscono e agevolare gli obblighi che ne derivano.
Sono politiche complesse perché non sono rivolte a un soggetto particolare, ma risultano "amichevoli" nei confronti delle famiglie e toccano questioni culturali e organizzative. In particolare agiscono in settori specifici come offerta di servizi, orari di lavoro, governo dei tempi della città, congedi parentali ecc.